燈具老板為啥這么“摳門”？

文章來源:恒光電器

發(fā)布時間:2015-09-24

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　　據(jù)我是經(jīng)銷商報道，每一位經(jīng)銷商老板都有一筆“血淚帳”。

　　事實上，很多老板在日常生活方面，花錢不如職員瀟灑，甚至被人說“摳門”，“做什么都要算帳”。

　　老板長期生活在成本和利潤之間，花一筆錢，自然而然就會細算，經(jīng)營本來都要精打細算，何況當了老板，就等于是自己的長工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。

　　當一個老板，因為企業(yè)是自己的，開弓就沒有回頭箭，誰也不會因為你的生意不好就同情你，謙讓你。該交的稅要交，該付的工資不能不付，商業(yè)照明燈具，房租、水電、辦公費等，一分也不能少。

　　說穿了，大家都是在這個市場找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)，首先必須考慮自己，就像打麻將，技術(shù)資訊，你點炮時誰都不會可憐你，該你和牌，你也絕不會心慈手軟。

　　在嚴酷的環(huán)境中，人最強烈的本能就是生存。老板在激烈的競爭中，唯一的選擇就是贏利。

　　生意場上只有一條出路——賺錢！

　　作為老板， led戶外照明，企業(yè)是你的，只要一天不關(guān)門，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰也不能保證永遠有米，所以，恒光電器，老板即使賺了錢，也有危機感，沒有賺錢，更是寢食不安。至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗？

　　替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚。至于扔下來的是一個什么攤子，自有你老板收拾，國際資訊，管他屁事。

　　老板和員工，對于企業(yè)的忠誠和責(zé)任心，質(zhì)量，永遠都是沒法相比的。

　　企業(yè)的效益來自嚴格管理，嚴格管理的關(guān)鍵，就是有一個認真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺， LED置換工程，就別指望職員準時上班。

　　你不僅要吃苦在前，行業(yè)資訊，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買貓，隔山買牛， LED置換工程，這一個“隔”字， LED置換工程，就是問題的根源，凡是你不能親自了解，親自控制的事，照明產(chǎn)品，最終都會出亂子。

　　老板過日子，LED照明工程，并不是人們想象的那樣瀟灑。

　　人們看見老板開豪華車，出入賓館酒樓，就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，大多數(shù)還是有強烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時間瀟灑？他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠。

　　對你的老板好一點吧：老板建立一個自己的事業(yè)，就是建一座碼頭。

　　俗話說，只要有碼頭，總有船來靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實的。

　　鸕鶿從河里叼住一條魚，店鋪照明，魚說：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了�？赡阈量喟胩�，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”

　　鸕鶿聽了，毫不動心地說：“我不會上你的當！雖然我現(xiàn)在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，超市照明，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”

　　啟示

　　1.員工的忠誠度是企業(yè)長期培養(yǎng)出來的；

　　2.員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享，因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔(dān)；

　　3.跳槽時要對企業(yè)心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

　　百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。

　　所以，對你的老板好一點。

　　老板就是一棵樹，員工就是枝干。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨，老板們都堅持著屹立不倒，照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風(fēng)避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。

　　若說責(zé)任，誰的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。

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