燈具老板為啥這么“摳門(mén)”？

文章來(lái)源:恒光電器

發(fā)布時(shí)間:2015-09-24

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　　據(jù)我是經(jīng)銷(xiāo)商報(bào)道，每一位經(jīng)銷(xiāo)商老板都有一筆“血淚帳”。

　　事實(shí)上，很多老板在日常生活方面，花錢(qián)不如職員瀟灑，甚至被人說(shuō)“摳門(mén)”，“做什么都要算帳”。

　　老板長(zhǎng)期生活在成本和利潤(rùn)之間，花一筆錢(qián)，自然而然就會(huì)細(xì)算，經(jīng)營(yíng)本來(lái)都要精打細(xì)算，何況當(dāng)了老板，就等于是自己的長(zhǎng)工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛著。

　　當(dāng)一個(gè)老板，因?yàn)槠髽I(yè)是自己的，開(kāi)弓就沒(méi)有回頭箭，誰(shuí)也不會(huì)因?yàn)槟愕纳�意不好就同情你，謙讓你。該交的稅要交，該付的工資不能不付，商業(yè)照明燈具，房租、水電、辦公費(fèi)等，一分也不能少。

　　說(shuō)穿了，大家都是在這個(gè)市場(chǎng)找飯吃，大家都有一本難念的經(jīng)，首先必須考慮自己，就像打麻將，技術(shù)資訊，你點(diǎn)炮時(shí)誰(shuí)都不會(huì)可憐你，該你和牌，你也絕不會(huì)心慈手軟。

　　在嚴(yán)酷的環(huán)境中，人最強(qiáng)烈的本能就是生存。老板在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，唯一的選擇就是贏利。

　　生意場(chǎng)上只有一條出路——賺錢(qián)！

　　作為老板， led戶外照明，企業(yè)是你的，只要一天不關(guān)門(mén)，你就一天不能停止，到處找米下鍋。今天有米，誰(shuí)也不能保證永遠(yuǎn)有米，所以，恒光電器，老板即使賺了錢(qián)，也有危機(jī)感，沒(méi)有賺錢(qián)，更是寢食不安。至于虧了本的，那徹骨的焦慮，外人怎么能夠體驗(yàn)？

　　替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗飯吃？吃得飽就繼續(xù)干，吃不飽，一走了之，炒你老板的魷魚(yú)。至于扔下來(lái)的是一個(gè)什么攤子，自有你老板收拾，國(guó)際資訊，管他屁事。

　　老板和員工，對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)和責(zé)任心，質(zhì)量，永遠(yuǎn)都是沒(méi)法相比的。

　　企業(yè)的效益來(lái)自嚴(yán)格管理，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵，就是有一個(gè)認(rèn)真而刻苦的老板----你自己都喜歡睡懶覺(jué)， LED置換工程，就別指望職員準(zhǔn)時(shí)上班。

　　你不僅要吃苦在前，行業(yè)資訊，生意還得親自去做。生意上的大忌是隔袋買(mǎi)貓，隔山買(mǎi)牛， LED置換工程，這一個(gè)“隔”字， LED置換工程，就是問(wèn)題的根源，凡是你不能親自了解，親自控制的事，照明產(chǎn)品，最終都會(huì)出亂子。

　　老板過(guò)日子，LED照明工程，并不是人們想象的那樣瀟灑。

　　人們看見(jiàn)老板開(kāi)豪華車(chē)，出入賓館酒樓，就覺(jué)得老板活得瀟灑。其實(shí)他們既然能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展，大多數(shù)還是有強(qiáng)烈事業(yè)心的，吃苦耐勞，許多人甚至成為工作狂，哪有時(shí)間瀟灑？他們確實(shí)比一般人更多地出入燈紅酒綠，但是，多半為了應(yīng)酬，與瀟灑相去甚遠(yuǎn)。

　　對(duì)你的老板好一點(diǎn)吧：老板建立一個(gè)自己的事業(yè)，就是建一座碼頭。

　　俗話說(shuō)，只要有碼頭，總有船來(lái)靠。船再大，始終是漂泊的，碼頭再小，也是踏實(shí)的。

　　鸕鶿從河里叼住一條魚(yú)，店鋪照明，魚(yú)說(shuō)：“你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了。可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚(yú)時(shí)怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！”

　　鸕鶿聽(tīng)了，毫不動(dòng)心地說(shuō)：“我不會(huì)上你的當(dāng)！雖然我現(xiàn)在捉的魚(yú)多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚(yú)時(shí)，超市照明，主人卻照樣飼養(yǎng)我，我才不至于餓死！”

　　啟示

　　1.員工的忠誠(chéng)度是企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)出來(lái)的；

　　2.員工看到老板賺錢(qián)時(shí)不要光想去共同分享，因?yàn)樵诶习遒r錢(qián)時(shí)你也不會(huì)去共同承擔(dān)；

　　3.跳槽時(shí)要對(duì)企業(yè)心存感激，因?yàn)樗�肯定在不同角度和程度上幫助過(guò)你。

　　百分之八十的老板都有胃炎、神經(jīng)緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業(yè)。

　　所以，對(duì)你的老板好一點(diǎn)。

　　老板就是一棵樹(shù)，員工就是枝干。競(jìng)爭(zhēng)再激烈，市場(chǎng)再難做，資金再緊張，狂風(fēng)暴雨，老板們都堅(jiān)持著屹立不倒，照顧著這樹(shù)下的一家大小。樹(shù)大樹(shù)小，總能遮風(fēng)避雨。樹(shù)好樹(shù)壞，總有個(gè)棲息的地方。

　　若說(shuō)責(zé)任，誰(shuí)的責(zé)任最重最大？風(fēng)光背后是刀光劍影，權(quán)力背后是投資者的全副身家。

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